加入条件を満たす場合、手続きを行っています。

健康保険とは

加入者やその扶養家族が病気や怪我をした場合や、それが元で会社を休み給与の支払いを受けられなかった場合等に、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。

弊社加入団体は「出版健康保険組合」となります。

介護保険とは

加齢に伴って生じる疾病などによって要介護状態となり、入浴、食事などの介護や看護、療養上の管理を必要とする方が、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療および福祉サービスを給付することを目的としており、健康保険に加入している40 歳以上65 歳未満である方が負担するものとなっています。
・出版健康保険組合「介護保険料」
・厚生労働省「介護保険料について」

加入資格

加入手続きの際、「マイナンバー」が必要となります。マイナンバーを未提出の方は、マイページ＞就業手続＞マイナンバー提出のお願い をご確認いただき、お手続きをお願いします。ご提出の確認が取れ、加入要件を満たした方については、加入日後に手続きを行います。

• 初回契約期間が2ヶ月を超える、または契約再締結により2ヶ月を超えている事
• 週30時間以上（週4日以上）の契約である事
• 使用される事業所の同種の業務に従事する従業員の労働日数、労働時間いずれも4分の3以上の契約である事
• 以下すべての要件を満たす短時間労働者
  ① 週20時間以上の契約である事
  ② 賃金が月額8.8万円（年収106万円相当）以上である事
  ③ 学生でない事
  ④ 初回契約期間が2ヶ月を超える、または契約再締結により2ヶ月を超えている事

加入手続き

就業開始決定

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マイナンバー提出（就業開始前のお手続き）

キャムテック（マイナンバー確認書類の収集業務の委託機関）へ提出いただきます

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加入の届出

加入日後、手続きを行います

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出版健康保険組合

情報受領後、資格情報の登録。手続き完了後「資格情報のお知らせ」が交付されます

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当社

出版健保より「資格情報のお知らせ」届き次第、ご自宅へ郵送いたします

2024年12月2日より健康保険証新規発行が終了し、原則マイナ保険証を利用する仕組みへと変更となりました。社会保険の手続き完了後、マイナ保険証の使用が可能となります。

※ご家族のマイナ保険証が必要場合は、別途お手続きが必要です。

加入手続きに関する詳細は別途ご案内いたします。

60歳以上の再加入手続き（同日得喪）

同日得喪とは、60歳以上の方限定の手続きです。
現在の派遣先での就業が終了し、新しい派遣先での就業が開始する場合、契約期間に1日の空白がないときは、被保険者資格の取得と喪失を同時に行う「同日得喪」の特例を適用することができます。現在の派遣先での契約内容の変更も対象となります。（週5勤務が週3勤務となる場合、8時間勤務が6時間勤務になる場合など）
同日得喪により、新しい派遣先での就業が開始された月から新たな標準報酬月額での保険料が徴収されます。保険番号も新しくなります。
特例を適用するためには、変更前と変更後の雇用契約書の提出により、1日の空白がないことの確認が必要です。

なお、同日得喪を行わなかった場合で、随時改定の対象（新しい派遣先や契約内容となった事による保険料の改定）となる場合は、該当した場合のみお知らせいたします。