慶弔休暇につきましては、就業規則にて以下のように定めています。

（慶弔休暇）
第２９条　父母・義父母・養父母・配偶者・子または兄弟姉妹（義兄弟姉妹を除く）の死亡により、通夜または告別式を行う日について、慶弔休暇を取得することができる。
２　前項の取得日は、休日を除き、２日を上限として取得できるものとする。
３　本条に定める慶弔休暇を取得しようとするときは、原則としてあらかじめ会社に届け出てその承認を得なければならない。

1.申請前の確認

【慶弔休暇・慶弔金】に該当するかどうかについては、以下をご確認ください。

2.慶弔休暇の申請方法

◇日数

忌引休暇・・最大２日を上限

◇取得事由

父母・義父母・養父母・配偶者・子または兄弟姉妹（義兄弟姉妹を除く）のお悔やみで、本来の出勤予定日に通夜または告別式を行う場合

◇申請方法

1. 営業担当にご連絡（電話またはメール）
2. 営業担当からの返信後、必要書類のご提出
3. 勤怠の入力
   (1)慶弔休暇の申請
   (2)WEB勤怠への入力

◇必要書類

1. 死亡届(兼弔電依頼書)
2. 添付書類
   死亡診断書・会葬礼状・火葬許可証・葬儀証明書などの写し（写しは、休暇明け後、速やかにご提出ください。）

　・PDF版—死亡届(兼弔電依頼書）
　・Excel版–死亡届(兼弔電依頼書）

※死亡届(兼慶弔依頼書)が印刷またはPDFにて提出できない場合は、記入内容（①～⑲）を営業担当までメールにてお送りください。

◇申請期限

事由発生日から２週間以内

3.勤怠の入力方法

◇慶弔休暇の申請

忌引休暇に該当する方は、有給休暇・時有給・欠勤申請フォームより申請をしてください。休暇等の選択は慶弔休暇を選びます。

◇e-naviタイムシートの入力

1. 該当日の【出欠】の【特休】を選択
2. 下段の【コメント】に「通夜」または「告別式」と入力
3. 【承認依頼】をクリック

◇申請の注意事項

慶弔休暇の申請は、営業担当からの返信メールを確認後行ってください。

死亡届(兼弔電依頼書)のご提出がない場合や、取得事由に該当しない場合は、申請することはできません。（2.慶弔休暇の申請方法＞◇取得事由）

4.慶弔金

結婚（本人）結婚祝金

死亡（本人および親族）死亡弔慰金

弔慰金につきましては、「派遣社員慶弔金規程〕をご確認ください。

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